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Information Générale

Entreprise
Deloitte
Département
Tax & Legal
Localisation principale
Charleroi
Centre d'intérêt
Audit, Accounting & Controlling
Industrie
Industry Agnostic
Recruiteur/Recruiteuse
Ouaret, Chaïmae - couaret@deloitte.com

Description du poste

Vous avez hâte d'avoir un impact sur le monde? 
Vous n'êtes pas seul. Rejoignez-nous pour faire progresser le monde du travail et au-delà.
Vous accompagnez les PME dans la gestion quotidienne des paies, relations avec les administrations et prestataires externes, tout en participant à des projets RH stratégiques et multidisciplinaires.

Fonction

• Vous accompagnez les dirigeants de PME et de sociétés familiales dans la gestion administrative et RH de leur organisation, en lien avec des problématiques de paie, de gestion du personnel, et de relations avec les administrations (ONSS, Forem, etc.).
• Vous êtes l’interlocuteur principal des travailleurs pour leurs questions pratiques (documents sociaux, congés, avantages divers, etc.).
• Vous assurez la liaison entre les dirigeants et divers prestataires externes liés aux RH (assureurs, sociétés de leasing, services externes, etc.).
• Vous contribuez à des projets stratégiques tels que l'élaboration de politiques salariales, la pesée de fonctions, ou la gestion de subsides.
• En collaboration avec l’équipe, vous fournissez des solutions pragmatiques et participez à des missions multidisciplinaires.

Responsabilités

• Administration RH et paie :
o Gérer la paie pour les clients, en coordination avec les dirigeants et les secrétariats sociaux.
o Assurer un suivi rigoureux des obligations administratives (declarations, ONSS, subsides SESAM, primes).
o Répondre aux questions des travailleurs sur les aspects RH pratiques.
• Relation client :
o Être un interlocuteur de confiance pour les dirigeants sur les questions RH courantes.
o Garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes (administrations, prestataires externes, etc.).
• Collaboration et projets :
o Participer à des initiatives stratégiques et multidisciplinaires au sein de l’équipe.
o Apporter votre expertise pratique sur des projets complexes en lien avec la gestion RH des PME.


• Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que RH interne ou RH consultant, idéalement dans un secrétariat social ou une entreprise de consultance.
• Vous avez une excellente maîtrise des logiciels de paie des principaux secrétariats sociaux (SD Worx, Partena, Acerta) et une bonne connaissance de la législation sociale belge.
• Vous avez des compétences en Compensation & Benefits. 
• Vous êtes mobile et prêt à vous déplacer chez les clients, selon les besoins.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne compréhension de l’anglais.
• Vous êtes :
o Organisé et rigoureux.
o Autonome mais appréciez le travail en équipe et la collaboration multidisciplinaire.
o Proactif, capable de prioriser les tâches et de respecter des délais serrés.
o Enthousiaste à l’idée d’apprendre et de partager vos connaissances avec vos collègues.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez une équipe dynamique et multidisciplinaire composée d’experts en RH, juridique et financier.
• Travaillez sur des missions variées, en combinant des tâches quotidiennes opérationnelles et des projets stratégiques.
• Profitez d’une flexibilité de travail (télétravail possible) et d’une localisation au choix entre nos bureaux de Charleroi ou Liège.
• Bénéficiez d’un environnement collaboratif et stimulant où vos compétences et votre développement professionnel sont valorisés.


Qui est Deloitte? Leader mondial des services professionnels, Deloitte offre des services à valeur ajoutée dans les domaines de l'audit et de l'assurance, du conseil en gestion des risques, de la comptabilité, de la fiscalité et du droit, du conseil et du conseil financier.

+6000 professionnels dévoués, actifs dans +10 bureaux à travers le pays, sont fiers de soutenir nos clients avec une expertise multidisciplinaire, une connaissance de l'industrie et des solutions innovantes. Nous offrons nos services à une grande variété de clients : entreprises nationales ou internationales, petites, moyennes ou grandes organisations, institutions publiques ou encore autorités gouvernementales.

Pourquoi Deloitte?

Révélez-vous ! Nous favorisons la diversité et l'inclusion et nous vous incitons à dévoiler votre authentique personnalité dans votre travail au quotidien. 

Explorez, remettez en question et collaborez, tout en construisant une carrière qui vous inspire et qui vous dynamise.

Allez toujours de l’avant ! La diversité de pensée nous rend plus forts. Chez Deloitte, nous personnalisons l'expérience de l’apprentissage, en vous offrant la possibilité de vous développer à votre propre rythme pour produire un impact maximal.

Nous mettons en pratique ce que nous préconisons ! Notre organisation est clairement tournée vers un objectif. Tout ce que nous faisons repose sur un ensemble de principes intemporels et de valeurs unificatrices.

À chacun sa vie. C'est pourquoi nous vous proposons de multiples avantages sociaux :

  • My Benefits My Choice, un plan de récompenses flexible adapté à votre style de vie et à vos priorités
  • des options de transport durable dans le cadre du programme Mobility@Deloitte
  • des modalités de travail souples et fluides pour tous et des initiatives soutenues par Parents@Deloitte
  • des conseils et des activités de bien-être proposés par Energise@Deloitte
  • le tout complété d'autres avantages santé et de possibilités d'assurance

Face à la réalité d’aujourd’hui, il est capital d’offrir à nos employés des modalités de travail flexibles :

  • lieu de travail hybride : combinant bureau à domicile et sur site (plus de 10 bureaux en Belgique ou chez nos clients)
  • emploi à temps partiel : tous nos postes peuvent être remplis à temps partiel (90% ou 80%)
Ensemble, produisons un impact durable. 

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