(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - - 8553 - Deloitte

Information Générale

Entreprise

Deloitte

Département

Consulting

Localisation principale

Antwerp

Centre d'intérêt

Technology

Autres localisation

Zaventem

Industrie

Industry Agnostic

Recruiteur/Recruiteuse

Van Havere, Koen - kvanhavere@deloitte.com

Description du poste

Vous avez hâte d'avoir un impact sur le monde? Vous n'êtes pas seul. Rejoignez-nous pour faire progresser le monde du travail et au-delà.

Votre parcours avec nous

Nous croyons que le succès de toute technologie de RH va au-delà d'une mise en œuvre sans faille. Nous nous concentrons sur une véritable intégration de la technologie dans l'organisation du client. Tout au long du projet, nous repensons les processus RH existants, l'expérience des employés et des gestionnaires en matière de RH, ainsi que le changement impératif nécessaire pour adopter pleinement les nouveaux systèmes. Nous développons les capacités nécessaires pour offrir une transformation durable, impactante et positive à nos clients. En tant que consultant senior SAP SuccessFactors, vous allez :

Agir en tant que conseiller de confiance pour nos clients dans la stratégie et/ou la mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors - en améliorant la valeur de la technologie et en positionnant la RH comme un acteur impactant dans l'entreprise ;
Façonner et exécuter des solutions SAP SuccessFactors, y compris le (ré)alignement de la stratégie RH avec la solution choisie, la (ré)conception et la documentation des processus métier, la configuration et l'intégration de la solution dans les systèmes et processus existants, la communication innovante et la facilitation d'ateliers ;
Travailler en étroite collaboration avec votre équipe de projet, les parties prenantes du client et notre partenaire SAP pour garantir une livraison de projet de qualité ;
Développer en continu vos connaissances et vos idées sur l'utilisation des technologies RH, l'intégration de ces technologies dans l'architecture du client, l'expérience souhaitée des employés, ainsi que les tendances générales en matière de RH.

En résumé, avec les autres consultants seniors SAP SuccessFactors, vous vous engagez à aider nos clients à définir leur stratégie et leur architecture de technologie RH, ainsi qu'à maximiser la valeur potentielle de leur solution SuccessFactors dans un marché des RH de plus en plus complexe et imprévisible. Nous accompagnons nos clients depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en œuvre effective de la technologie et au support. Grâce à cette expérience globale, nous avons acquis des idées sur les derniers développements et tendances, dont profitent nos clients.

Parlons de vous

3 à 7 ans d'expérience pertinente, y compris une expérience de conseil en face à face avec le client ;
Expertise (fonctionnelle) dans un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors/Successfactors Employee Central ;
La certification dans un ou plusieurs modules SAP SuccessFactors est un grand plus ;
Capacité exceptionnelle à traduire les objectifs commerciaux en exigences fonctionnelles et techniques ;
Excellente communication, charisme pour construire des relations et grande capacité à travailler en équipe ;
Curiosité intellectuelle combinée à d'excellentes compétences analytiques ;
Vous êtes à l'aise dans un environnement international et êtes disposé à voyager au besoin ;
Un
Fluide en anglais et néerlandais et/ou français. Des langues supplémentaires sont un avantage

Our story

Consulting représente l’innovation, la transformation et le leadership. Nous aidons nos clients à imaginer, livrer et gérer leur avenir, à utiliser les dernières technologies, du développement de stratégie à la mise en œuvre. Parce que l’impact n’est pas créé seul. Ensemble, nous pouvons marquer l’histoire, rejoignez-nous !

Lorsqu’il est réinventé, le travail peut être bien plus qu’un simple processus. Il peut s’agir d’un résultat qui stimule la productivité, la valeur et l’impact en libérant le potentiel humain et en créant une organisation résiliente aux risques, adaptée à l’avenir et ancrée en faveur des travailleurs dont l’identité générera des résultats durables. Human Capital est un conseiller et un partenaire de mise en œuvre de premier plan et de confiance, travaillant avec des entreprises et des gouvernements du monde entier. Depuis trois décennies maintenant, nos équipes se focalisent exclusivement sur les RH et enquêtent et dirigent sans cesse l’avenir des RH.

Qui est Deloitte? Leader mondial des services professionnels, Deloitte offre des services à valeur ajoutée dans les domaines de l'audit et de l'assurance, du conseil en gestion des risques, de la comptabilité, de la fiscalité et du droit, du conseil et du conseil financier.

+6000 professionnels dévoués, actifs dans +10 bureaux à travers le pays, sont fiers de soutenir nos clients avec une expertise multidisciplinaire, une connaissance de l'industrie et des solutions innovantes. Nous offrons nos services à une grande variété de clients : entreprises nationales ou internationales, petites, moyennes ou grandes organisations, institutions publiques ou encore autorités gouvernementales.

Pourquoi Deloitte?

Révélez-vous ! Nous favorisons la diversité et l'inclusion et nous vous incitons à dévoiler votre authentique personnalité dans votre travail au quotidien. Explorez, remettez en question et collaborez, tout en construisant une carrière qui vous inspire et qui vous dynamise.
Allez toujours de l’avant ! La diversité de pensée nous rend plus forts. Chez Deloitte, nous personnalisons l'expérience de l’apprentissage, en vous offrant la possibilité de vous développer à votre propre rythme pour produire un impact maximal.
Nous mettons en pratique ce que nous préconisons ! Notre organisation est clairement tournée vers un objectif. Tout ce que nous faisons repose sur un ensemble de principes intemporels et de valeurs unificatrices.

À chacun sa vie. C'est pourquoi nous vous proposons de multiples avantages sociaux :

My Benefits My Choice, un plan de récompenses flexible adapté à votre style de vie et à vos priorités
des options de transport durable dans le cadre du programme Mobility@Deloitte
des modalités de travail souples et fluides pour tous et des initiatives soutenues par Parents@Deloitte
des conseils et des activités de bien-être proposés par Energise@Deloitte
le tout complété d'autres avantages santé et de possibilités d'assurance

Face à la réalité d’aujourd’hui, il est capital d’offrir à nos employés des modalités de travail flexibles :

lieu de travail hybride : combinant bureau à domicile et sur site (plus de 10 bureaux en Belgique ou chez nos clients)
emploi à temps partiel : tous nos postes peuvent être remplis à temps partiel (90% ou 80%)

Ensemble, produisons un impact durable. Rejoignez-nous, postulez maintenant