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Information Générale

Entreprise
Deloitte
Département
Consulting
Localisation principale
Zaventem
Centre d'intérêt
Technology
Industrie
Industry Agnostic
Recruiteur/Recruiteuse
Koçtepe, Melih Erdem - mkoctepe@deloitte.com

Description du poste

Vous avez hâte d'avoir un impact sur le monde? 
Vous n'êtes pas seul. Rejoignez-nous pour faire progresser le monde du travail et au-delà.
Votre parcours avec nous

Nous recherchons un responsable SAP expérimenté pour rejoindre notre équipe de gestion de projets et de livraison. En tant que responsable SAP, vous serez chargé de superviser la livraison réussie des projets SAP, en veillant à ce qu'ils répondent aux objectifs stratégiques de nos clients. Vous dirigerez une équipe de consultants et collaborerez étroitement avec les clients pour gérer les délais, les budgets et les ressources du projet. Votre rôle impliquera à la fois une supervision stratégique et une gestion pratique de projet pour garantir la plus haute qualité de service.

Responsabilités clés :

Gestion de projet : - Diriger et gérer la livraison de projet SAP de bout en bout, de la planification initiale à l'exécution et à la clôture. - Élaborer des plans de projet détaillés, y compris la portée, les délais, l'allocation des ressources et la gestion budgétaire. - Surveiller l'avancement et la performance du projet, en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire pour garantir la réussite de la livraison du projet. - Organiser des réunions régulières avec les équipes de projet et les clients pour communiquer les mises à jour, les risques et les problèmes du projet. Leadership d'équipe : - Encadrer et gérer une équipe de consultants SAP, favorisant un environnement de travail collaboratif et performant. - Fournir des conseils et un soutien aux membres de l'équipe, favorisant le développement professionnel et la croissance. - Coordonner avec d'autres équipes et départements de Deloitte pour tirer parti de l'expertise et des ressources internes. Engagement client : - Établir et entretenir des relations solides avec les clients, agissant en tant que point de contact principal pour les questions liées au projet. - Comprendre les besoins et les objectifs commerciaux des clients, et adapter les solutions SAP pour répondre à leurs exigences. - Garantir la satisfaction du client en fournissant des services et des solutions à forte valeur ajoutée et de haute
Parlons de vous 

Licence ou master en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Minimum de 8 ans d'expérience en gestion de projet SAP et en livraison, de préférence dans un environnement de conseil. Un bilan éprouvé de gestion réussie de projets SAP à grande échelle, y compris des mises en œuvre complètes du cycle de vie. Compréhension approfondie des modules SAP (par exemple, FI/CO, MM, SD, PP, HCM) et des points d'intégration. Excellentes compétences en gestion de projet, y compris la maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projet (par exemple, Agile, Waterfall). De fortes capacités de leadership et de gestion d'équipe. Des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à établir et à entretenir des relations avec les clients et à gérer les attentes des parties prenantes. Compétences analytiques et de résolution de problèmes axées sur la réalisation de résultats. La certification Project Management Professional (PMP) ou équivalente est un plus.
Our story
Consulting représente l’innovation, la transformation et le leadership. Nous aidons nos clients à imaginer, livrer et gérer leur avenir, à utiliser les dernières technologies, du développement de stratégie à la mise en œuvre. Parce que l’impact n’est pas créé seul. Ensemble, nous pouvons marquer l’histoire, rejoignez-nous !
Enterprise Performance consiste à obtenir un impact et une valeur maximum des investissements dans les finances, la chaîne d’approvisionnement et les opérations informatiques. Elle nécessite une vision globale des fonctions commerciales essentielles, de la stratégie à la conception des processus et à l’habilitation technologique.

Qui est Deloitte? Leader mondial des services professionnels, Deloitte offre des services à valeur ajoutée dans les domaines de l'audit et de l'assurance, du conseil en gestion des risques, de la comptabilité, de la fiscalité et du droit, du conseil et du conseil financier.

+6000 professionnels dévoués, actifs dans +10 bureaux à travers le pays, sont fiers de soutenir nos clients avec une expertise multidisciplinaire, une connaissance de l'industrie et des solutions innovantes. Nous offrons nos services à une grande variété de clients : entreprises nationales ou internationales, petites, moyennes ou grandes organisations, institutions publiques ou encore autorités gouvernementales.

Pourquoi Deloitte?

Révélez-vous ! Nous favorisons la diversité et l'inclusion et nous vous incitons à dévoiler votre authentique personnalité dans votre travail au quotidien. 

Explorez, remettez en question et collaborez, tout en construisant une carrière qui vous inspire et qui vous dynamise.

Allez toujours de l’avant ! La diversité de pensée nous rend plus forts. Chez Deloitte, nous personnalisons l'expérience de l’apprentissage, en vous offrant la possibilité de vous développer à votre propre rythme pour produire un impact maximal.

Nous mettons en pratique ce que nous préconisons ! Notre organisation est clairement tournée vers un objectif. Tout ce que nous faisons repose sur un ensemble de principes intemporels et de valeurs unificatrices.

À chacun sa vie. C'est pourquoi nous vous proposons de multiples avantages sociaux :

  • My Benefits My Choice, un plan de récompenses flexible adapté à votre style de vie et à vos priorités
  • des options de transport durable dans le cadre du programme Mobility@Deloitte
  • des modalités de travail souples et fluides pour tous et des initiatives soutenues par Parents@Deloitte
  • des conseils et des activités de bien-être proposés par Energise@Deloitte
  • le tout complété d'autres avantages santé et de possibilités d'assurance

Face à la réalité d’aujourd’hui, il est capital d’offrir à nos employés des modalités de travail flexibles :

  • lieu de travail hybride : combinant bureau à domicile et sur site (plus de 10 bureaux en Belgique ou chez nos clients)
  • emploi à temps partiel : tous nos postes peuvent être remplis à temps partiel (90% ou 80%)
Ensemble, produisons un impact durable. 

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