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Information Générale

Entreprise
Deloitte
Département
Technology & Transformation
Localisation principale
Zaventem
Centre d'intérêt
Technology
Industrie
Financial Services
Recruiteur/Recruiteuse
Fang, Ning - ninfang@deloitte.com

Description du poste

Vous avez hâte d'avoir un impact sur le monde? Vous n'êtes pas seul. Rejoignez-nous pour faire progresser le monde du travail et au-delà. 
Votre parcours avec nous
En tant que Directeur Principal SAP Finance, vous êtes responsable de soutenir la stratégie de transformation de nos clients en gérant des initiatives de mise en œuvre sur le cloud, en local ou hybrides. Vous possédez les qualifications nécessaires pour gérer des projets stratégiques à grande échelle qui englobent plusieurs unités commerciales et partenaires/prestataires de services.
En plus de cela, vous assistez pendant la phase d'offre de l'engagement client en fournissant des informations pour la proposition, notamment en ce qui concerne le modèle de prestation de solutions, la structure du projet, l'organisation, la définition des contours, l'estimation et l'évaluation des risques.
Vos responsabilités
Mener les activités de planification du projet et gérer l'exécution de projets SAP Finance à grande échelle, à haut risque ou stratégiques conformément au plan ;
Gérer et communiquer une vision claire des objectifs du projet et motiver l'équipe du projet pour les atteindre ; créer un environnement de projet qui permet des performances optimales de la part des membres de l'équipe ;
Évaluer les options et les alternatives stratégiques pour la prestation ou l'offre de services de manière plus efficace ou rentable ;
Établir des relations avec les clients avec l'attente claire de générer des affaires ultérieures ou d'identifier des opportunités au sein d'un compte ;
Gérer proactivement toutes les conditions contractuelles, y compris les changements de portée de travail, de calendrier et d'obligations, et veiller à prendre des mesures de planification appropriées avec les parties prenantes internes et externes pour formaliser et administrer les changements de contrat ;
Gérer les aspects financiers du projet : budgétisation et écart entre les estimations et les chiffres réels ;
Analyser les risques, établir des plans de contingence et identifier les événements déclencheurs et les responsabilités pour lancer des actions d'atténuation ;
Capacité avérée à gérer les projets S/4 Hana et SAP Finance ;
Expérience dans l'utilisation des méthodologies Agile et SCRUM.
Parlons de vous
  • Solides compétences en leadership, en organisation et en relations interpersonnelles ;
  • Excellente compréhension des solutions numériques SAP, de la Finance SAP (FI/CO), du cloud et de l'innovation, ainsi que des processus et des fonctions de conseil en entreprise ;
  • Compétences de liaison et de consultation : aptitudes à la négociation dans un contexte de sensibilité politique élevée et d'intérêts contradictoires ;
  • Connaissance et compétence dans les processus de gestion de projet, y compris la planification des tâches, l'allocation des ressources, la gestion des risques, la gestion du temps, la gestion financière, la gestion des RH, la gestion de la qualité, la surveillance et le reporting, la documentation et la tenue de dossiers ;
  • Adaptabilité et flexibilité pour gérer la pression des délais, l'ambiguïté et le changement ;
  • Vous possédez une certification en méthodologie de gestion de programme/projet (PRINCE2, PMI, Scrum.) ;
  • Solides compétences en rédaction, en mentorat, en prise de décision, en communication et en facilitation de réunions ;
  • Courant en anglais et en néerlandais/français. Des langues supplémentaires sont un plus.

Qui est Deloitte? Leader mondial des services professionnels, Deloitte offre des services à valeur ajoutée dans les domaines de l'audit et de l'assurance, du conseil en gestion des risques, de la comptabilité, de la fiscalité et du droit, du conseil et du conseil financier. 

+6000 professionnels dévoués, actifs dans +10 bureaux à travers le pays, sont fiers de soutenir nos clients avec une expertise multidisciplinaire, une connaissance de l'industrie et des solutions innovantes. Nous offrons nos services à une grande variété de clients : entreprises nationales ou internationales, petites, moyennes ou grandes organisations, institutions publiques ou encore autorités gouvernementales. 

Pourquoi Deloitte? 

Révélez-vous ! Nous favorisons la diversité et l'inclusion et nous vous incitons à dévoiler votre authentique personnalité dans votre travail au quotidien. Explorez, remettez en question et collaborez, tout en construisant une carrière qui vous inspire et qui vous dynamise. 
Allez toujours de l’avant ! La diversité de pensée nous rend plus forts. Chez Deloitte, nous personnalisons l'expérience de l’apprentissage, en vous offrant la possibilité de vous développer à votre propre rythme pour produire un impact maximal. 
Nous mettons en pratique ce que nous préconisons ! Notre organisation est clairement tournée vers un objectif. Tout ce que nous faisons repose sur un ensemble de principes intemporels et de valeurs unificatrices.

À chacun sa vie. C'est pourquoi nous vous proposons de multiples avantages sociaux : 

  • My Benefits My Choice, un plan de récompenses flexible adapté à votre style de vie et à vos priorités
  •  des options de transport durable dans le cadre du programme Mobility@Deloitte 
  • des modalités de travail souples et fluides pour tous et des initiatives soutenues par Parents@Deloitte 
  • des conseils et des activités de bien-être proposés par Energise@Deloitte 
  • le tout complété d'autres avantages santé et de possibilités d'assurance 

Face à la réalité d’aujourd’hui, il est capital d’offrir à nos employés des modalités de travail flexibles : 

  • lieu de travail hybride : combinant bureau à domicile et sur site (plus de 10 bureaux en Belgique ou chez nos clients) 
  • emploi à temps partiel : tous nos postes peuvent être remplis à temps partiel (90% ou 80%)

Ensemble, produisons un impact durable. Rejoignez-nous, postulez maintenant